MANAŽERSKÁ AKADEMIE

TÉMATICKÉ OKRUHY 

ROLE, SEBEŘÍZENÍ, ROZHODOVÁNÍ A ODPOVĚDNOST LÍDRA

Témata:

  • Manažer vs. Leader: jaké jsou rozdíly a jaká propojení
  • Sebeřízení: aneb "chcete-li řídit druhé, potřebujete umět řídit nejdříve sebe"
  • Jak posilovat přirozenou autoritu a důvěru

  • Strategie pro rozhodování

SITUAČNÍ VEDENÍ LIDÍA NAPLŇOVÁNÍ CÍLŮ


Témata:

  • Vyhodnocení schopností a dovedností lidí v týmu
  • Situační vedení lidí v mé praxi
  • Moje cíle při řízení výkonu jednotlivců
  • Jak na to v každodenní praxi

ZADÁVÁNÍ ÚKOLŮ, KONTROLA PLNĚNÍ A ZPĚTNÁ VAZBA

Témata:

  • Jak stanovovat jasné, konkrétní a měřitelné cíle
  • Stanovení si způsobu monitorování plnění a kontroly v mé každodenní praxi
  • Jak poskytnout konkrétní a konstruktivní zpětnou vazbu k výkonu
  • Bez čeho se to neobejde...

ARGUMENTACE A UŽITEČNÉ ASERTIVNÍ TECHNIKY 

Témata:

  • Techniky naslouchání jako základ pro argumentaci
  • Vedení rozhovoru a práce s otázkami
  • Argumentační proces
  • Asertivní techniky, kdy a jak je použít

KOUČOVÁNÍ PRO PRAXI MANAŽERA 

Témata:

  • Co je koučink, kdy a proč je tak efektivní
  • Koučovací přístup a firemní kultura
  • Model DUO, SMART a GROW
  • Praktická aplikace koučovacího přístupu

VEDENÍ PORAD A MOTIVAČNÍCH ROZHOVORŮ

Témata: 

  • Čemu věnovat pozornost před poradou
  • Typy porad a jejich vhodné použití
  • Efektivita porady a zapojení všech zúčastněných
  • Jakou kombinaci zvolit pro vaše pracoviště

ZVLÁDNÍ KONFLIKTŮ NA PRACOVIŠTI


Témata:

  • Spouštěcí mechanismy konflitků
  • Předcházení konflitkům
  • Konflikty jako příležitost
  • Jak konflikty řešit, kdy zasáhnout a jak

SPOLUPRÁCE NA DÁLKU


Témata:

  • Virtuální prostředí a jeho role nyní i do budoucna
  • Úspory nákladů při využití on-line nástrojů
  • On-line možnosti a jejich praktické využití
  • Komunikace na dálku, časté chyby a jak jim předcházet

 TÉMATA DLE POTŘEB SKUPINY A ŘEŠENÍ KONKRÉTNÍCH SITUACÍ Z PRAXE

Při setkáních budeme řešit konkrétní příklady z praxe pomocí metody MasterMind. V průběhu času se mohou přidat témata dle potřeb skupiny.